为稳步推进专业化发展，培养水利专业人才，加强集团水利项目建设管理，更好的完成省“百大项目”建设任务，按照集团五届四次职工代表大会关于深化改革推进成立专业公司的要求，集团党委于3月16日成立了明俔建设集团有限公司水利分公司。

水利分公司自成立一个多月以来，在集团领导的正确指导下，坚持以“15333”发展战略为指引，大力弘扬企业精神，面对新型冠状病毒肺炎疫情和市场经济下滑的形势，积极拓宽人才选拨视野，面向社会招聘专业型人才，走专业化之路。截止目前，公司招聘32人，平均年龄32.8岁，其中8人持有建造师资格证书。

为更好的承接新的项目，走好集团经营的专业化发展之路，分公司对从社会上招聘的32名员工进行了仔细筛选，选拔出项目部骨干成员22人，从4月1日开始，开展了为期7天的上岗培训。内容涉及明俔建设集团企业文化、测量设备使用原理和实际操作、Cass软件的应用、凯云软件的应用、水利水电定额学习以及分公司各项管理制度（试行）等各个方面。为搞好此次培训，公司编制了培训手册、入职报到流程。同时针对当前疫情，开展了戴口罩、测体温、勤洗手、勤通风、记录每一位员工的行动轨迹等一系列防疫措施。制定了《明俔建设集团有限公司水利分公司培训期间安全防疫措施》，和每位员工签订了《安全承诺书》和安全技术交底。组织了企业文化、Cass软件以及集团核心管理制度考试。通过培训考核，不仅提升了项目部人员素质，同时对个人的能力有了一定的了解和掌握。下一步，公司将根据个人优势，选择最合适的岗位，做到人尽其才。

作为建设集团新成立的一员，水利分公司决心把专业化作为团队发展目标，打造成为一支能打硬仗的专业团队。