为深入开展“能力作风建设年”活动，进一步加强公司高技能人才队伍建设，弘扬工匠精神，传承优秀技能。近日，明俔建设集团有限公司市场商务部组织经营人员开展“师傅带徒、匠心传承”签约活动，各分公司共14对师徒参加本次活动。

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通过此次活动的开展，使公司经营人员综合素质和业务水平得到了进一步提高，达到了活动的预期目的。一是互学互促、共同提高。师傅与徒弟只是一个形式，要互相帮助，加强沟通联系，经常在一起探讨学习、共同规划、取长补短，共同进步、共同提高。二是跟进督促、保障实效。市场商务部会不定期对培养效果跟踪，对“师傅带徒”过程进行监督和协调。三是运用结果、评优评先。年底统一对“师傅带徒”的结果进行考核，并适时设立相应的优秀“师徒”等奖项。四是形成常态、长效管理。总结首批“师傅带徒”结对的经验，健全完善相应的“师傅带徒”的培养方式，真正营造“传、帮、带”的良好氛围，为企业人才梯队的建设打下坚实的基础。